Simon Frères - Leader dans le domaine des équipements de beurreries
Experts in butter processing since 1856
a company of Synext Group

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Chargé d'Affaires Junior

 
Qui êtes-vous ?
Réactif, curieux, avec le sens du service, vous vous distinguez par votre capacité à piloter des projets. Vous aimez travailler en interface directe avec le client. Vous appréciez l’exigence liée aux équipements industriels complexes.
Idéalement issu(e) d’une formation en ingénierie des systèmes industriels et ayant déjà vécu une première expérience dans le milieu agroalimentaire, vous avez envie d’acquérir ou de développer une expérience en gestion de projets. Votre anglais est opérationnel.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble !
Vous serez rattaché directement à notre chargé d’affaires qui coordonne un portefeuille de projets et est le représentant des intérêts de l’entreprise et de la satisfaction client. Votre mission principale est d’être le lien entre le client et l’entreprise pour suivre, coordonner les opérations, valider les étapes de réalisation jusqu’à la réception finale de l’équipement et être garant du bon déroulement des affaires. Votre mission sera évolutive et vous serez amené à accompagner notre chargé d’affaires lors de la mise en service des équipements in situ.
Pour se faire, vous vous attacherez à suivre le planning de réalisation et le budget. Vous participerez à la réalisation de reporting financier des projets afin d’identifier les actions correctives nécessaires et dans une démarche d’amélioration continue et de retour d’expérience à l’issue des affaires. Vous serez en interaction avec nos équipes internes : bureaux d’études (mécanique, automatisme, process), achats, production et chantier client.

Rejoignez-nous !
Poste basé à Cherbourg ; Déplacements à prévoir. Ce poste peut également s’adresser à un futur diplômé en recherche d’un stage fin d’étude avec perspective d’embauche à l’issue du stage.
Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante : e.corbes@simon-sas.com

charge-d-affaires-junior-simon-50.pdf